A safra de soja de 2025 abriu 100 vagas temporárias para classificadores de grãos em seis cidades da região norte do Mato Grosso do Sul. As contratações são destinadas para os municípios de Sidrolândia, Campo Grande, São Gabriel do Oeste, Camapuã, Sonora e Chapadão do Sul, com início previsto para fevereiro.
De acordo com Waldomiro Rodrigues, gerente da Employer Recursos Humanos de Sidrolândia – responsável pela seleção dos candidatos, a contratação de temporários para a safra é uma estratégia essencial para o agronegócio, principal pilar econômico do Mato Grosso do Sul. “Além de suprir a alta demanda de trabalho durante o período de colheita, as vagas movimentam a economia local, impulsionando comércios, serviços e aumentando a renda nas pequenas cidades”.
A safra de 2024/2025 deve manter o ritmo de crescimento registrado nos últimos anos, impulsionando a demanda por profissionais qualificados no setor. Segundo dados da Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc), a produção de soja está estimada em 13,97 milhões de toneladas, cultivadas em uma área de 4,5 milhões de hectares.
Como se inscrever para as vagas
Os profissionais interessados devem realizar a inscrição no processo seletivo até o dia 20 de janeiro de 2025. Os interessados devem enviar currículo por e-mail (sidrolandia@employer.com.br), WhatsApp (67) 9 9995 – 3753 ou comparecer presencialmente na unidade de Sidrolândia, na Rua São Paulo, 949.
Os contratados terão como principal responsabilidade: serviços em geral de limpeza interna e externa do armazém; operar secador e tombador e entre outras atividades devido período de safra. Além de coletar e classificar amostras de grãos seguindo o procedimento SIGO, incluindo testes transgênicos e conferência de balanças.
O trabalho será realizado em turnos, com escala 5×1. Embora a experiência na área seja um diferencial, candidatos com ensino médio completo e condução própria podem se candidatar. As entrevistas serão agendadas previamente nas cidades de oferta.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado.
Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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Fonte: Employer
